Обеспечить поток кандидатов согласно требованиям профиля должности, проводить первичный отбор, проводить собеседования.
Осуществлять полное сопровождение сотрудников: администрирование процессов и документооборота по учету и движению персонала(оформление, адаптация новых сотрудников во время испытательного срока, увольнение и т.д.)